Digital beredskap – er du alltid beredt?
Når vi hører ordet beredskap, tenker mange på førstehjelp, kriselager og rømningsplaner. Vi har øvet på hva vi skal gjøre hvis det oppstår en brann, men hva om det er teknologien som svikter?

Ingvild Stander for Sekretær.no
I Nasjonal sikkerhetsmåned 2025 er fokuset digital beredskap. Spørsmålet er enkelt: Hvor godt rustet er vi til å håndtere et digitalt sammenbrudd?
Når teknologien svikter, er det menneskene som må reagere
Norsk senter for informasjonssikring forklarer at digital beredskap handler om å identifisere digitale verdier og utarbeide tydelige planer og rutiner for håndtering av hendelser. Virksomheten bør samles om et felles mål:
Dette betyr at hele virksomheten må være forberedt – fra leverandører og interne rutiner til den enkelte ansatte som klikker på en lenke eller godkjenner en pålogging.
Vi bør spørre oss selv:
- Hva skjer hvis vi mister tilgang til systemene våre i morgen?
- Har vi en plan for å kommunisere internt og eksternt ved et sikkerhetsbrudd?
- Hva gjør vi hvis en leverandør er offer for et cyberangrep?
Det er ikke lenger et spørsmål om det kan skje, men om alle ansatte vet hva de skal gjøre når det skjer.
Ansatte som forstår risikoen og vet hvordan de skal handle, er virksomhetens viktigste forsvar. Trening, opplæring og klare rutiner er avgjørende.
Kultur spiller også en viktig rolle: En arbeidsplass der det er lov å stille spørsmål, komme med forslag, rapportere feil og dele observasjoner uten frykt for å "dumme seg ut", har langt bedre forutsetninger for å håndtere uforutsette hendelser.
Forebygging reduserer risiko. Beredskap reduserer skade.
Det kan så fort gå galt: En forglemmelse, en dårlig vurdering, en oppdatering som ikke ble gjort ... Og resultatet kan bli alt fra midlertidige forstyrrelser til omfattende datatap eller driftsstans.
Forebyggende tiltak som sikker programvare, tofaktorautentisering og tilgangsstyring er viktige. Men beredskap tar over når ulykken likevel inntreffer. Den avgjør hvor raskt dere oppdager hendelsen, hvordan dere reagerer – og hvor mye dere faktisk mister.
Altfor mange bedrifter har fortsatt ikke trent på hvordan slike situasjoner skal håndteres.
Hva kan din virksomhet gjøre? Her er noen tiltak som kan øke den digitale beredskapen:
- Gå gjennom og oppdater digitale beredskapsplaner
- Tren på ulike, realistiske scenarier med jevne mellomrom
- Sikre at alle ansatte vet hvem de skal kontakte ved et avvik
- Tilby jevnlig opplæring i digital sikkerhet og beredskap
Det er ikke nok å ha en plan hvis ingen kjenner til den!
Har dere det dere trenger i deres digitale beredskapskasse?
Hvilke ressurser, rutiner og hjelpemidler kan hjelpe virksomheten din til å håndtere avbrudd i digitale tjenester? Nyttige ressurser kan for eksempel inkludere risikoanalyser, tilgangsstyring og sikkerhetskopier, papirbaserte kontaktlister og nødprosedyrer, reservestrøm, penn og papir. For å finne ut hva din virksomhet har behov for, kan du spørre:
- Hva må vi beskytte?
- Hva trenger vi fysisk for å kunne håndtere et angrep?
- Vet alle hva de skal gjøre?
- Er alle ansvarsområder gjort tydelige?
- Har vi øvd?
Husk at digital beredskap er summen av menneskene, rutinene og kunnskapen dere har med dere inn i neste krise!
Vi hjelper deg å styrke den digitale beredskapen
God opplæring gir trygghet i hverdagen og bedre håndtering av uønskede hendelser.
Storyboard hjelper virksomheter med å bygge en god sikkerhetskultur gjennom digitale kurs og øvelser som er tilpasset deres hverdag og behov. Kontakt oss for mer informasjon om hvordan vi kan hjelpe din bedrift!

PS! Vil du lese mer om ulike former for cyberangrep og hvordan du kan beskytte deg? Da anbefaler vi disse artiklene:
DEL 1: TOLV FORMER FOR CYBERANGREP – SLIK BESKYTTER DU DEG!
DEL 2: TOLV FORMER FOR CYBERANGREP – SLIK BESKYTTER DU DEG!
Nasjonal sikkerhetsmåned 2023: Sosial manipulering
Nasjonal sikkerhetsmåned 2024: Beskytter du dine digitale verdier?

Slik jobber vi med systemopplæring i Storyboard
Hvis god systemopplæring nedprioriteres, blir resultatet ofte frustrerte brukere og økt behov for support. Storyboard har lang erfaring med å utvikle skreddersydde opplæringsløp for små og store...
Digital læring – Slik fanger du oppmerksomheten til Gen Z!
Velkommen til utfordringen med å lære opp Gen Z – generasjonen som har vokst opp med Snapchat, TikTok og konstant tilgang på informasjon. De kjeder seg raskere enn du rekker å åpne en ny fane...
70-20-10-modellen i digital læring!
70-20-10-modellen hevder at læring er en dynamisk prosess som skjer best gjennom en kombinasjon av teori, praksis og interaksjon. Hva tror du: Kan vi følge prinsippene i 70-20-10-modellen i digital...
Syv fordeler med digital læring i onboarding
Førsteinntrykket av en ny jobb handler ikke bare om hyggelige kolleger og lyse arbeidslokaler ...
Fordelene med å integrere LMS med Microsoft Teams
Visste du at du kan integrere LMS-et Learning center i Microsoft Teams? Hvorfor kan det være lurt å vurdere det? Følg med, så gir vi deg svaret!
Slik går vi frem for å skape effektive digitale kurs for deg!
I denne artikkelen deler vi hvordan vi jobber fra første møte til ferdig kurs, og hvordan vi kan hjelpe deg med å skape et målrettet, effektivt og engasjerende læringstilbud.
Lederens rolle i å bygge en god læringskultur
Kontinuerlig læring er avgjørende for både individuell og organisatorisk suksess. Men læring skjer ikke av seg selv – det krever støtte, veiledning og tilrettelegging.
Mikrolæring – effektiv læring på minutter!
Mikrolæring har vist seg å være mer effektiv enn tradisjonelle kursopplegg. Det er ikke uten grunn at mange velger å dele opp undervisningen i mindre økter.