Mikrolæring – for det moderne mennesket

Er mikrolæring en helt fantastisk oppfinnelse? Trenger vi det egentlig, eller er det bare enda en ny trend som vil forsvinne om noen år?  Mikrolæring handler om å presentere læring i små porsjoner. Vi snakker så små porsjoner at det kan sammenlignes med en liten sjokolade. Det høres jo fristende ut, men er det nok?   […]

LMS – et nyttig læringsverktøy?

Kanskje du har hørt at det er lurt å investere i et LMS for opplæring og videreutvikling av ansatte. Men hva er egentlig et LMS? Og kan dette være et nyttig læringsverktøy for virksomheten din? LMS – hva er det egentlig? Hva brukes det til? Og kan LMS være et nyttig læringsverktøy for virksomheten din? […]

70-20-10-modellen – Prinsipper, fallgruver og løsninger

mann og kvinne feirer suksess på arbeidsplassen

Kjenner du til 70-20-10-modellen? Kanskje du har hørt om den, men ikke helt vet hva den står for, eller kanskje virksomheten din har benyttet den i flere år, og du er usikker på om den fortsatt er aktuell. I denne artikkelen ser vi nærmere på hvordan prinsippene i 70-20-10-modellen kan være nyttige for opplæring og […]

Onboarding – hvorfor nyansatte trenger hjelp til å lære

Onboarding – din rolle i deres reise inn i det ukjente

Husker du første dag i ny stilling? Du brukte kanskje litt ekstra tid foran speilet den morgenen, hjertet slo muligens litt ekstra fort da du åpnet døren til ny arbeidsplass eller logget deg på første møte på Teams? Kroppen sloss med motstridende følelser av forventninger og skrekkblandet fryd. Møtet med nye kollegaer, et nytt sosialt […]